【八級(jí)傷殘能給多少錢，能享受哪些待遇】
一、工傷八級(jí)傷殘能夠領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)貼金為11個(gè)月的本人薪水 。薪水按平均薪水計(jì)量 。平均薪水是按照員工交納工傷保險(xiǎn)的交費(fèi)薪水計(jì)量的 。在與公司解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還能夠領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)貼金由公司支付 。一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金 。一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性就業(yè)補(bǔ)貼金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)量 。
二、法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 工人因工致殘被判定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人薪水 ， 八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人薪水，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人薪水 ， 十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人薪水；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金 ， 由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金 。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定 。
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