重慶公司不履行產(chǎn)假或生育津貼怎么辦？
如果用人單位違反有關(guān)規(guī)定 ， 勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴;如果勞動(dòng)者和用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 ， 可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁 。
1、重慶社保局熱線：12333
2、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng) 。
【重慶公司不履行產(chǎn)假或生育津貼怎么辦？】【拓展閱讀】：重慶產(chǎn)假
一、根據(jù)《重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改﹤重慶市人口與計(jì)劃生育條例﹥的決定》(重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告〔五屆〕第154號(hào))第八條第二款規(guī)定 ， 符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工 ， 在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假八十天（即98+80=178天） 。產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇 。
二、該決定于2021年11月25日公布 ， 自公布之日起施行 。
三、根據(jù)市人大常委會(huì)辦公廳的政策解釋 ， 在11月25日(含25日)決定生效當(dāng)日 ， 仍然處于國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假休假期間的女職工可以增加80天產(chǎn)假 。
國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第一款規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假 ， 其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的 ， 增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的 ， 每多生育1個(gè)嬰兒 ， 增加產(chǎn)假15天 。按照這條規(guī)定 ， 結(jié)合對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) ， 用人單位和女職工可自行計(jì)算 。
》》》/live/98413.shtm
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