【開除員工應(yīng)怎么賠償 開除員工應(yīng)怎么賠償工資怎么算】
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付 。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。
2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行 。
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