樂視CEO張巍今日發(fā)布內(nèi)部信，表示2022年公司業(yè)務(wù)總體平穩(wěn)，經(jīng)營業(yè)務(wù)實現(xiàn)了現(xiàn)金流平衡 。并宣布，自2023年1月1日起，公司將執(zhí)行每周四天半工作制，每周三實行彈性的半天工作制，考勤時間調(diào)整為連續(xù)的5小時 ， 比如午10點至下午15點、上午11點至下午16點都是符合規(guī)定 。
樂視公開信表示，每周四天半工作制有四點好處：
【樂視宣布實行每周“四天半”工作制】1、有利于員工和家人及時就醫(yī) 。疫情讓我們認(rèn)識到健康的重要性，周三休息半天，員工不用請假可以更靈活安排自己和家人就診，對自己負(fù)責(zé) ， 更是對家庭、對社會負(fù)責(zé) 。
2.有利于緩解“周一工作焦慮癥” 。大城市工作壓力大，上下班路遠(yuǎn)時間長，很多人周末休息后因周一至周五要連續(xù)工作五天，一到周一便感到焦慮 。周三休息半天，員工可以去跑跑步、健健身或進(jìn)行其他娛樂活動 ， 能有效緩解這種焦慮 。
3.有利于員工學(xué)習(xí)和提高專業(yè)技能 ?；畹嚼蠈W(xué)到老，工作不只是輸出，更需要充電 。對于想要提升自己的員工尤其是剛畢業(yè)的年輕員工，周三彈性工作能增加周二晚和周三晚學(xué)習(xí)時長，規(guī)避周未突擊學(xué)習(xí)的弊端，有利于提高學(xué)歷和備考各類專業(yè)證書 。
4.有利于提升家庭幸福感 。對于已經(jīng)組建家庭的員工，可以更好的平衡工作與家庭 。如果家里有孩子，周三不需要請假就可以接送孩子上下學(xué);如果還沒有孩子 ， 那么也有利于提高員工生育率，擁護(hù)國家政策 。
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