以下為2021年已發(fā)布政策 ， 2022年成都公積金暫無最新政策 ， 繼續(xù)延用2021年政策 ， 小編持續(xù)更新中
實(shí)行“繳存比例雙向差異”
繳存比例調(diào)整
(一)住房公積金繳存比例應(yīng)不低于5% ， 不高于12% 。非差異化比例繳存單位的單位繳存比例和職工繳存比例應(yīng)一致 。差異化比例繳存單位應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整職工的單位繳存比例和個人繳存比例 。
(二)單位根據(jù)自身實(shí)際情況 ， 在本市規(guī)定的繳存比例范圍內(nèi) ， 調(diào)整單位和職工住房公積金繳存比例 。
常見問答
一、什么是繳存比例雙向差異
繳存比例雙向差異化是指單位和職工均可在5%～12%范圍內(nèi)選擇不同的繳存比例 。
具體為：單位經(jīng)職工代表大會或工會討論通過(未建立職工代表大會或工會的 ， 經(jīng)全體職工三分之二以上同意)并形成決議 ， 可在5%～12%的范圍內(nèi) ， 選擇不同的單位繳存比例為職工配繳;職工個人可在5%～12%的范圍內(nèi) ， 在不低于單位配繳比例的基礎(chǔ)上 ， 選擇個人繳存比例 。
例如單位配繳比例為8% ， 則個人繳存比例可選擇的范圍為8%～12% 。
二、繳存比例雙向差異化適用的范圍是什么?
【成都公積金繳存比例2022】繳存比例雙向差異化適用于所有類型的繳存單位 。
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