自離也就是勞動者在未經(jīng)過用人單位批準或同意的情況下，就擅自離職，解除雙方的勞動關(guān)系 。
試用期自離會有什么后果，根據(jù)《勞動合同法》中的要求來看，一般在試用期內(nèi)辭職的 ， 至少需要提前3天的時間來通知用人單位，如果沒有按照規(guī)定操作，單位可能會追究勞動者的責任，主要是在給單位造成了經(jīng)濟損失的情況下，單位可以要求自離的勞動者作出賠償，實際表現(xiàn)為扣減一定數(shù)額的工資報酬 。不過要是單位以此為借口不支付試用期工資的話，那么單位的行為就是違法的 。如果你不愿意去補辦離職手續(xù)，就要做好被扣減工資的準備，建議以后盡量按照流程辦理手續(xù)后再離開 。
【試用期自離會有什么后果 試用期自離會有什么后果嗎】【法律依據(jù)】：
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定 ， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
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