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煙臺市惠殘政策(生活保障+醫(yī)療+生活服務(wù)）( 三 )

云知道殘疾


申請方法：符合條件的肢體殘疾兒童監(jiān)護人可直接從網(wǎng)上(網(wǎng)址：http://service.sddpf.org.cn)向省人工耳蝸項目辦公室(設(shè)在省聽力語言康復(fù)中心)申請 。(省康復(fù)研究中心： 18353133680、0531-81210513、81210558)
16. 殘疾兒童人工耳蝸康復(fù)救助項目 。人工耳蝸植入主要用于治療雙耳重度或極重度感音神經(jīng)性聾 。①救助對象為具有山東省戶籍，申請者年齡為 10 月齡-17 歲有腦膜炎病史的申請者可在手術(shù)條件完備的情況下盡早手術(shù)，不做最低年齡限制 。②雙耳聽力損失為重度或極重度感音神經(jīng)性聽力損失 ， 雙耳嘗試使用助聽器經(jīng)優(yōu)化驗配收益甚微或無效 。6歲以上申請者需要有一定的聽力言語基礎(chǔ)，自幼有助聽器佩戴史和聽覺言語康復(fù)訓(xùn)練史(有突發(fā)耳聾病史的申請者除外)③無手術(shù)禁忌癥 。④監(jiān)護人對人工耳蝸植入有正確的認(rèn)識和適當(dāng)?shù)钠谕?nbsp;， 且可陪同申請者接受康復(fù)訓(xùn)練 。⑤年齡未滿18周歲，單耳已植入人工耳蝸，但因體內(nèi)植入體損壞無法正常使用者，可提供相關(guān)的證明材料，并經(jīng)定點醫(yī)院項目負(fù)責(zé)人鑒定、評估通過且簽字后，可按項目申請流程申請該項目 。
申請流程：符合條件的聽力殘疾兒童監(jiān)護人憑借身份證明、診斷證明等材料可直接從網(wǎng)上(www.service.sddpf.org.cn/)向省人工耳蝸康復(fù)救助項目辦公室提交申請 ， 省項目辦公室安排專門人員受理救助申請，及時接聽篩查預(yù)約電話，在申請材料齊備情況下 ， 5個工作日完成審核和告知 。(省聽力語言康復(fù)中心： 15098710773、0531-88898978)
17.基本輔助器具適配服務(wù) 。持證殘疾人或殘疾兒童，有輔助器具需求的，向戶籍所在地縣級殘聯(lián)提出申請，經(jīng)評估符合條件的，可適配基本型輔助器具 。(市殘聯(lián)：6895081)
五、就業(yè)類政策
各區(qū)市聯(lián)系電話：芝罘區(qū)：2905928 ， 福山區(qū)：6325412，萊山區(qū)：6717980，牟平區(qū)：4219082 ， 蓬萊區(qū)：2453586，海陽市： 3230127，萊陽市：3360855，棲霞市：5212665，龍口市：8542318，招遠市：8066669，萊州市：2252637，開發(fā)區(qū)：6381058，高新區(qū)：6922919，長島綜合試驗區(qū)：3211576，昆崳山保護區(qū)：4693615 。
18. 免費技能培訓(xùn) 。就業(yè)年齡段內(nèi)有勞動意愿且具備接受培訓(xùn)的條件和能力的持證殘疾人可免費參加政府補助的農(nóng)村種養(yǎng)殖、電商、盲人按摩等實用技術(shù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn) 。(市殘聯(lián)：6883353、6895016 )
19. 殘疾人就業(yè)服務(wù) 。持有煙臺市殘疾人證的就業(yè)年齡段殘疾人，有就業(yè)需求的，可到各區(qū)市殘聯(lián)和市殘聯(lián)進行求職登記，各級殘聯(lián)將積極為求職人員和用人單位牽線搭橋，免費為殘疾人和用人單位提供求職、招聘登記，為企業(yè)與求職者搭建平臺 ， 促進殘疾人就業(yè) 。(市殘聯(lián) ：6895016)
20.盲人按摩機構(gòu)精準(zhǔn)扶持 。煙臺市戶籍就業(yè)年齡段內(nèi)未就業(yè)且具備勞動能力和愿意從事按摩工作的持證視力殘疾人，符合以下條件可以申請盲人按摩機構(gòu)精準(zhǔn)扶持補助資金1萬元 。①在山東省內(nèi)新開辦符合條件的盲人按摩機構(gòu)(含保健按摩機構(gòu)和醫(yī)療按摩機構(gòu))，一般應(yīng)具有“營業(yè)執(zhí)照”或《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》 。②有固定、規(guī)范的按摩場所，采光、通風(fēng)條件良好，有兩張以上按摩床 。③具有良好的職業(yè)操守，無違法亂紀(jì)行為、無醫(yī)療事故發(fā)生，不存在消防、用電、燃氣、無障礙設(shè)施等安全隱患 。符合以上條件的到戶籍所在地縣級殘聯(lián)進行申報 。(市殘聯(lián)： 6895017)
21.殘疾人就業(yè)保障金 。按照《山東省殘疾人就業(yè)辦法》規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5% 。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金 。達到規(guī)定比例的，免征保障金 。自 2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例達到1%(含)以上，但未達到 1.5%的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的 50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的 90%繳納殘疾人就業(yè)保障金 。自2020年1月1日起至2022年12月31日止，即自2020年(含)起3個年度繳費申報期內(nèi)，我省在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金 。對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的小微企業(yè)，自工商登記注冊之日起 3 年內(nèi)免征保障金 。

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