端午節(jié)是我國法定節(jié)假日 ， 正常加班需要支付員工三倍工資 。根據《勞動法》第四十四條的規(guī)定，用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬 。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬 。平時安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬 。
元旦1月1日、春節(jié)初一、初二、初三，1月28-30日為法定節(jié)假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資 。清明節(jié)、勞動節(jié)5月1日、端午節(jié)為法定節(jié)假日 ， 當天加班須另行支付三倍日加班工資 。國慶節(jié)10月1日-3日、中秋節(jié)為法定節(jié)假日，當天加班須另行支付三倍日加班工資 。
日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數 ， 今年中國節(jié)假日調整后的月計薪天數為21.75天 。
【端午節(jié)有三倍工資嗎 2021端午節(jié)有沒有三倍工資嗎】以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班 ， 則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資 。
此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資 。
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