邢煒指出，金融科技人才開發(fā)主要通過兩種途徑：內部挖掘人才進行復合型培養(yǎng) ， 以及外部常態(tài)化吸收人才 。
多家銀行半年報數據顯示，金融科技人才的數量在穩(wěn)步提升 。以興業(yè)銀行為例 ， 今年上半年，該行引進數字化轉型人才超過1200人，科技人員占比達到8.67%，較上年末提升2.22個百分點 。此外，中信銀行科技人才數為4180人，占員工總數的7.58%；光大銀行科技人才數達2598人，占員工總數5.69% 。
銀行薪酬差距很大 第一年大都要去當柜員
北青報采訪人員發(fā)現，各家銀行的校招公告都詳細介紹了招聘要求、崗位、流程等信息，就是沒有提大家最關心的薪酬問題 。那么進入銀行的職場新人究竟能拿到多少工資呢？
需要提醒畢業(yè)生注意的是，不論被錄取的是銀行什么崗位 ， 第一年大都要在基層柜員崗位上鍛煉一段時間，學歷越高 ， 鍛煉的時間越短 。也有銀行新人在柜員的崗位干了好幾年也沒能轉崗。
根據已經入職的銀行員工在網絡平臺提供的信息，銀行業(yè)的薪酬差距非常大 。先不說不同銀行之間的差異，就算是同一家銀行，不同崗位之間、不同地區(qū)的分支行之間也差距懸殊 。對應屆畢業(yè)生來說，轉正前和轉正后的待遇也會有所區(qū)別，這個差別也會因為崗位和地區(qū)的不同而有很大差距 。
去年入職某股份行福州分行的某211高校本科畢業(yè)的小A，目前還是柜員，她表示每個月到手的工資大約在4500-5800元之間，年終獎有2萬元左右 。
碩士畢業(yè)的小B目前在中部一省會城市的城商行當柜員，第一年的保護薪資12萬，公積金比例12% ， 住房補貼每月800，試用期6個月 。
985碩士小C ， 目前在一家國有大行的濟南分行當柜員，每月工資在4500-5000之間 。另一名985畢業(yè)的碩士小D在同一家大行鄭州的一家網點當柜員，第一年到手的收入是5000多 。
去年進入某股份行北京分行的211碩士研究生小E表示，第一年也是柜員崗 ， 總包薪酬在22-25萬元之間 。
網友小F今年提前被某股份行廣州分行錄取為數字科技人才，他表示銀行讓簽兩年柜員崗合同，五險一金按最低標準繳納，前兩年每月有1200元房補，他應聘的這個崗位本科生月薪是8500，研究生月薪是1萬 。
今年新入職四川某地級市一家國有大行的小G在8月8日收到第一筆工資8797.02元 ， 因為7月才入職 ， 所以8月一次發(fā)了兩個月的工資 。“下個月就只有4000多了 ?！毙說 。
另一名新入職某國有大行北京數據分析崗的畢業(yè)生表示，自己的年薪總包為19萬左右；同一家國有大行成都審計崗位的985碩士畢業(yè)生年薪在12萬左右 。
雖然有些地方的銀行工資收入不算太高，但銀行綜合福利比較吸引人 。比如，目前大部分銀行幾乎都是六險兩金，相比常見的五險兩金多了補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金 ， 此外，還有不少現金福利，比如交通費補貼、通訊補貼、用餐補貼、高溫補貼、房租補貼以及逢年過節(jié)的福利等 。
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文/北京青年報采訪人員 程婕
【四大行哪個行最好工資高 四大行哪個行最好】編輯/樊宏偉
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