！
近日，總會看到網(wǎng)上對那個“唐山打人事件”的網(wǎng)評，有的說女人要如何如何做才對，又有人說男人該怎樣怎樣的議論，不免讓我想起男女平等的話題來 。
2022年2月美國女子世足賽關(guān)于“男女同工同酬”的官司，鬧得全世界都沸沸揚揚 。最終 ， 結(jié)束了6年的艱辛訴訟歷程，終于勝訴，獲賠2400萬 。為此 ， 美國足聯(lián)在官方推特上發(fā)布了聯(lián)合聲明 。從此，美國女足終于能在法律框架下 ， 跟男足“同工同酬”！這個女子抗議美國足聯(lián)不平等待遇的風(fēng)波，最終畫上圓滿的句號 。
作為一個現(xiàn)代女性，我覺得這是個可喜可賀的事，但讓我也深深地意識到 ， 女性爭取男女平等待遇，同工同酬的斗爭，從來就沒有結(jié)束 。
小時候，學(xué)歷史 ， 讀小說，看到中國封建社會禮教對女性的種種約束，比如“三從四德”、休妻“七出”、“一女不嫁二夫”等，以為一直主張自由平等的西方社會的里女性是最幸福的 。
后來，讀到一篇關(guān)于女人穿裙子的歷史，才知道歐洲女性社會地位的不平等現(xiàn)象也并不比中國古代女子強多少 。
事實上，在世界各地，男權(quán)社會下，無論古今 ， 男女平等、同工同酬一直就是個問題 。
只不過這個事件，更讓我強烈而清晰地感受到了，女性這個群體，一直以來在社會生活和工作中的艱辛和不易 。
比如女性求職 ， 許多用人單位 ， 雖然不敢明確表示對女性的區(qū)別錄用，但設(shè)置的條件，相當(dāng)苛刻，就是變相的“蘿卜招工”，女性求職者 ， 往往要被拒之門外 。如果招錄女性，往往要求“形象好、氣質(zhì)佳”等等外貌條件，一票否決 。仿佛，其他實力性資質(zhì)抵不過貌美如花這一指標(biāo)的重要 。
事實上，即使女性獲得了工作機會，而男女薪酬不平等的問題也是全球職業(yè)婦女所面臨主要挑戰(zhàn)之一 。在各個地區(qū)、國家和部門，婦女的薪酬普遍低于男性，這是個不爭的事實 。
而且，即使重視平等權(quán)的歐洲，雖然早在1957年成立歐洲聯(lián)盟的羅馬條約中納入“兩性同工同酬原則”，但數(shù)十年以來，女性與男性薪資始終存在落差 。
2022年3月 ， 歐委會主席馮德萊恩就曾擔(dān)憂地說，在歐洲推動實現(xiàn)男女同工同酬工作，任重而道遠 。有資料顯示：依照目前推進工作的進展速度，全世界需要再花100年才能實現(xiàn)完全的男女薪資平等 。
即使在“女子能頂半邊天”的中國，根據(jù)最近BOSS直聘發(fā)布《2021中國職場性別薪酬差異報告》顯示，以中國城鎮(zhèn)就業(yè)群體為研究對象，2020全年女性平均薪資6847元，同比回落2.1% ， 平均薪酬低于男性31.8% 。
況且 ， 在中國，女性擁有著近70%的勞動參與率 。你要知道，法國男人的勞動參與率才62%啊，這就是說，中國女人比法國男人還辛苦和勤勞 。即使如此 ， 工薪待遇也一樣低于男性 。
可以這樣說 ， 多數(shù)女性好容易擁有了比較平等的工作權(quán)利和機會 ， 但也仍然遭受著不平等的薪資待遇 。
面對如此大的差距，我只能說，男女平等，同工同酬，的確是個非?，F(xiàn)實而嚴(yán)峻的問題 。
許多女性做著和男性一樣強度的工作 ， 還有比男人更多的家務(wù)，還要承擔(dān)更多的家庭育兒、敬老的責(zé)任，同時還要接受相對男性更嚴(yán)苛的社會輿論道德的約束 。女性做的夠多，而報酬仍然很低 。
推薦閱讀
- 點菜技巧 點菜有什么技巧
- 窒息滅火法的工具是什么 什么叫窒息滅火法
- 三夏三秋指的是什么 三夏三秋是什么意思
- 郵政編碼是什么 郵政編碼怎么填
- 南京十三太保是什么意思 江蘇十三太保是什么意思
- 夢見問家人要錢 夢見問家人要錢什么意思
- 夢見吃大餅 夢見吃大餅是什么意思
- 大海有什么特點 致大海大海有什么特點
- 門套線是什么意思 什么是門套線
- 科目三好難為啥只練3天 科目三好難為什么只練3天