需提交什么材料
依據(jù)《工傷認定辦法》第六條規(guī)定 ， 提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；
（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書） 。
三
社保部門多長時間受理
依據(jù)《工傷認定辦法》第八條規(guī)定，社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的 ， 作出受理或者不予受理的決定 。
材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料 。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定 。
社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認定申請不予受理決定書》 。
四
多長時間作出工傷認定
依據(jù)《工傷認定辦法》第十八條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定 ， 出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》 。
依據(jù)《工傷認定辦法》第二十一條規(guī)定 ， 社會保險行政部門對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定 。
依據(jù)《工傷認定辦法》第二十二條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu) 。
五
工傷認定的前提不一定要有勞動關(guān)系
最高法院認為 ， 通常情況下，社會保險行政部門認定職工工傷 ， 應(yīng)以職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系為前提，但特殊情況下有例外 。
最高法院（2018）最高法行再151號行政判決認為，當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險責(zé)任不以是否存在勞動關(guān)系為前提 。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，職工發(fā)生工傷事故時，應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任 。
六
不服工傷認定結(jié)論怎么辦
依據(jù)《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的 ， 可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟 。
特別提醒：申請行政復(fù)議或提起行政訴訟是可以選擇的 ， 這里的行政復(fù)議不是行政訴訟的前置程序 。實務(wù)中有些單位為了拖時間通常選擇先申請復(fù)議再提起訴訟，勞動者為了省時間可以不申請復(fù)議直接提起訴訟 。
七
工傷待遇計算標(biāo)準怎么定
基于《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)，供參考 。
（一）
1-10級一次性傷殘補助金
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的 ， 由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準如下：
本人工資×27個月
二級傷殘
本人工資×25個月
三級傷殘
本人工資×23個月
四級傷殘
本人工資×21個月
五級傷殘
本人工資×18個月
六級傷殘
本人工資×16個月
推薦閱讀
- 莆田市一次性用工服務(wù)補貼申領(lǐng)指南
- 莆田一次性用工服務(wù)補貼標(biāo)準及條件
- 莆田市一次性用工服務(wù)補貼對象
- 莆田市一次性用工服務(wù)補貼材料下載入口
- 一次性內(nèi)褲可以不洗直接穿嗎
- 南通生育保險一次性營養(yǎng)補助調(diào)整
- 南通生育津貼、一次性營養(yǎng)費補助怎么查?
- 一次性紙杯手工制作大全圖片 一次性紙杯手工制作
- 農(nóng)村合作醫(yī)療怎么報銷 報銷醫(yī)保需要準備什么東西
- 成都被狗咬傷女童轉(zhuǎn)出ICU！院方披露醫(yī)療費用