【期望理論和成就動機理論的區(qū)別】期望理論只是一種想法或者準備，而成就動機理論是已經(jīng)開始有一定的把握或者努力方向 ， 后者比前者的成功幾率更大 。期望理論是由北美著名心理學(xué)家和行為科學(xué)家維克托弗魯姆，于1964年在《工作與激勵》中提出來的期望理論 。在這個公式中，激動力量指調(diào)動個人積極性，激發(fā)人內(nèi)部潛力的強度 。期望值是根據(jù)個人的經(jīng)驗判斷達到目標的把握程度，效價則是所能達到的目標對滿足個人需要的價值 。這個理論的公式說明 ， 人的積極性被調(diào)動的大小取決于期望值與效價的乘積 。
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