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丈夫跳槽,副教授妻子稱遭“捆綁離職”,校方:為了家庭和諧( 二 )


傅雯介紹,臨沂大學(xué)的離職程序要求 , 職工先跟學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提出申請,如果學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,就可以上報到人事處,如果人事處同意 , 則再上報給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做決策 。
但學(xué)院拒絕了傅雯丈夫的離職申請 , 理由是:學(xué)校需要他 。
據(jù)傅雯陳述,被拒后大半年內(nèi),其丈夫多次嘗試通過電話以及面談形式跟學(xué)院溝通,但當(dāng)時學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)明確表示不同意其離職申請 。直到2022年6月,學(xué)院黨委書記終于同意簽字,但人事處卻要求夫妻教職工一方調(diào)走,配偶必須辭職 。
聽完丈夫的轉(zhuǎn)述后,傅雯非常震驚,立馬去找學(xué)院黨委書記 。對方再次向她明確了人事處這一要求 。傅雯不能接受,“作為兩個獨立工作的教師,無論如何都不應(yīng)該強行綁定在一起” 。
傅雯解釋,自己與丈夫走的都是正常應(yīng)聘、人才引進(jìn)程序 , 并非作為家屬被安置工作 , 兩人是工作之后才結(jié)婚的 。
根據(jù)傅雯提供的就業(yè)協(xié)議書顯示,她與臨沂師范學(xué)院簽署協(xié)議的日期為2005年3月,入職教學(xué)崗位;協(xié)議書上“婚否”一欄清楚注明為“否”;專業(yè)為美術(shù)學(xué)(油畫方向) , 碩士畢業(yè)時間為2005年6月 。而兩人結(jié)婚證上顯示的領(lǐng)證日期為2005年10月 。
在傅雯看來,“對引進(jìn)人才實行能進(jìn)能出、來去自由的政策”是校方的承諾,正常調(diào)動是一位教師合法的權(quán)利,自己沒有做錯任何事情,為何要被“捆綁離職”?傅雯說,“這個條件可以說是要挾 ?!?br /> 2022年6月30日 , 傅雯又給該校的人事處處長發(fā)去信息,表示不會因為丈夫的離開影響到本職工作,而人事處處長給傅雯的回復(fù)則是,理解傅雯丈夫到更高平臺發(fā)展的意愿,“但也請您們理解學(xué)校對人才的渴求以及學(xué)科、專業(yè)建設(shè)對人才的需求 。同時,學(xué)校正常的人才流動也有規(guī)章制度,我們要按規(guī)定的程序辦理” 。
傅雯提供她與臨沂大學(xué)人事處處長的短信聊天記錄
根據(jù)傅雯提供的錄音顯示 , 2022年7月8日 , 傅雯夫婦再次找到人事處處長見面 , 對方表示,學(xué)校不提倡職工夫妻長期兩地分居,要求教師職工夫妻一方調(diào)走另一方離職,并不是因為個人工作和責(zé)任心的問題,而是為了家庭的和諧穩(wěn)定 。“第一考慮,能不走,兩個人都不走;第二考慮,為了生活方便,要走最好是一塊走 ?!?br /> 跟校方協(xié)商無果后 , 傅雯最終選擇“自愿離職” , 學(xué)校開會討論和批準(zhǔn)了她的離職申請和其丈夫的調(diào)動申請 。
遞交離職申請后,傅雯沒有力氣再踏入學(xué)校一步,離職手續(xù)都由其丈夫去辦理 。丈夫去財務(wù)處蓋完最后一個章回來跟她說,遇到了同樣去辦理離職手續(xù)的一位男同事,男同事握著他的手說,“我老婆比我還早來一年” 。
“從大學(xué)副教授到無業(yè)”
談及為何選擇“自愿離職”,傅雯解釋,一方面擔(dān)心如果自己不簽署離職合同,校方不放她的丈夫走;另一方面是她不愿意在個人價值被全盤否定的環(huán)境下繼續(xù)工作 。
2022年7月 , 傅雯正式離開其工作了17年的教學(xué)崗位 , 此時距離她評上副教授僅過去一年 , 她自詡“從大學(xué)副教授變?yōu)闊o業(yè)” 。
離職后 , 傅雯的個人主頁已被學(xué)院刪除 。百度百科上還有關(guān)于她的介紹:承擔(dān)主要課程9門 , 作品參展與獲獎9項,科研課題8項,著作論文9項 。對此,傅雯說,“成果清單是準(zhǔn)確的,但不夠完整,我的成果還要更多一些 ?!?br /> 傅雯與臨沂大學(xué)解除聘用合同證明書
“自愿離職”后,傅雯稱經(jīng)常夢到課堂、學(xué)生,陷入了深深的自我懷疑,一周暴瘦12斤 。離職后,她沒有拿到任何補償,領(lǐng)不到失業(yè)保險金,也無法申請仲裁 。

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