【事業(yè)職級并行幾年晉升一次】工作職級并行并不是規(guī)定期限升職，反而是與任職年限、參加工作時(shí)間和年度考核結(jié)果都是有關(guān)系 。要是在管理工作九級就職滿6年，任職期內(nèi)年終考核有一個(gè)為出色，能夠升職管理八級；要是在管理工作八級就職滿6年，任職期內(nèi)年終考核有一個(gè)為出色，能夠升職管理方法七級；管理工作七級在職人員己滿13年、工作中己滿25年，在職人員有三個(gè)年終考核為出色，能夠升職管理方法六級 。
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