職能兼并型領(lǐng)導(dǎo)，首先需要明確，他對(duì)于你們部門(mén)和他原有部門(mén)的態(tài)度，待摸清情況后才會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求來(lái)決定是否調(diào)整，那么你要做的就是努力表現(xiàn) ， 爭(zhēng)取在下一次小洗盤(pán)中獲得有利位置；職務(wù)暫代型領(lǐng)導(dǎo)，先了解他以往的工作履歷，對(duì)于這個(gè)崗位的態(tài)度，再?zèng)Q定自己是要出頭還是穩(wěn)扎穩(wěn)打等待下一位；高人跳槽型領(lǐng)導(dǎo) ， 收斂鋒芒，規(guī)矩工作，摸清高人的底細(xì)后，再考慮是合作共贏還是再次站在競(jìng)爭(zhēng)的角度；親屬空降型領(lǐng)導(dǎo)，每一個(gè)家庭作坊起步的公司，都會(huì)有各種各樣老板的嫡系親屬存在，有可能在企業(yè)發(fā)展中，這類(lèi)人會(huì)慢慢被剔除，也有可能會(huì)隨著親屬價(jià)值提升而增加，當(dāng)你遇到老板嫡系的空降兵時(shí)，請(qǐng)毫不猶豫的站到他的隊(duì)伍中去；職場(chǎng)如戰(zhàn)?。闃芪У乃腥耍?與你的關(guān)系都是瞬息萬(wàn)變，保持自我本心的同時(shí)，殺出重圍，一路晉升 。
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