【如何做一個好的培訓老師】1、自我感知的能力 。
雖然我們并不主張企業(yè)培訓師要進行縝密的分析，但要成為一個成功的培訓師，很明顯需要有一定程度的自我認識和自我接受的能力 。我們的自我感知能力越強，選擇余地和自由就越多 。與其他任何從事“幫助”他人的工作一樣 ， 能夠意識到激勵我們自己的因素是很重要 。
2、激勵他人的能力 。
企業(yè)培訓師不能使被訓練者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情 。培訓師能夠意識到被培訓者的發(fā)展需要并激勵他們認同自己的情感和價值觀，為獲得和實現(xiàn)他們的最高目標而努力 。成功的企業(yè)培訓師能激發(fā)被培訓者內(nèi)在的動力而不是使用外在的壓力 。
3、建立關系的能力 。
企業(yè)培訓師看起來應當是可接近的、友好的、值得信任的 。他們把培訓看做很重要的事 。培訓師必須是樂于助人，并且能充分地表達自己的想法 。他們必須全神貫注于他們的任務并不計較得失 。培訓的成功很大程度上取決于企業(yè)培訓師和被培訓者之間的關系 。
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