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如何做一個有威信的領(lǐng)導(dǎo)

以己正人;以德服人;以情感人;以形悅?cè)?。領(lǐng)導(dǎo)威信是指領(lǐng)導(dǎo)者在被領(lǐng)導(dǎo)者心目中的威望和信譽,它是使被領(lǐng)導(dǎo)者信任和服從領(lǐng)導(dǎo)者的一種精神感召力 。古代老子把領(lǐng)導(dǎo)分成四個等級:
第一級:下不知有之 。員工因為心底里愛領(lǐng)導(dǎo),所以心里沒有壓力和懼怕 。
第二級:親而譽之 。管理者很有能力且績效明顯,員工親近他贊譽他 。
第三級:畏之 。管理者常常板著一張臉,管理非常嚴格,員工對他很畏懼 。
第四級:侮之 。管理者沒什么能力還常常發(fā)號施令 , 員工經(jīng)常和他發(fā)生沖突瞧不起他 。
【如何做一個有威信的領(lǐng)導(dǎo)】好領(lǐng)導(dǎo)者之所以會領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是因為其在管理過程中所表現(xiàn)出的威信力 。身為領(lǐng)導(dǎo)者,只有具有強大的威信力 , 才能吸引下屬心甘情愿地為之努力工作 。威信力高低決定領(lǐng)導(dǎo)能力的高低 。威信,來自管理 , 威信力高低,決定領(lǐng)導(dǎo)力高低 。

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