有人說，三明醫(yī)改之所以能夠成功，是因為這是一場自上而下，由政府主導和統(tǒng)籌的改革 。2012年，在福建省政府的支持下，時任三明副市長的詹積富臨危受命主持醫(yī)改工作 。三明市委市政府對于這次醫(yī)改采取了“不予研究”的全新制度 。
周顯葆 三明市衛(wèi)生健康委員會副主任
周顯葆：所謂的不予研究，并不是說我們改革都不要研究，而是充分的授權(quán)給我們這個團隊，你大膽去闖，大膽去試 。這一個改革到目前為止，出臺了300多份文件，我們這些文件，從來沒有上過市政府常務(wù)會，更不要說市委常委會 。改革的政策一旦上會，可能其他的分管領(lǐng)導就會很多問題，也許就會走彎路 。比如“哎呀你這個改革很好，但是我們這個上面有沒有文件政策依據(jù)，你這個能不能做?。俊?br /> 劃重點：政府全力支持，專業(yè)人干專業(yè)事兒 。
貪腐成風 如何“騰籠換鳥”？
在歐美國家，當醫(yī)生是妥妥的高薪行業(yè) 。工作累不累，也許累，但是看看銀行卡里的余額，一切都值了！
但在中國，大部分的醫(yī)生，尤其是三線城市的小醫(yī)生，打工人、996、007都是他們的寫照 。以三明為例，改革前，一個急診醫(yī)生的收入也就六七萬，但他們的工作絕對是超負荷 。另外，整個三明公立醫(yī)院醫(yī)生的年收入平均只有5萬多元 。
不過在醫(yī)改后，三明醫(yī)生的工資水平普遍得到了提高，基本都翻了番 。而其中起到核心作用的，就是叫“騰籠換鳥”的一招？什么是騰籠換鳥？如何操作？
萬小英 三明市沙縣總醫(yī)院黨委書記
萬小英：前面改了藥價，就為我們第二階段的改革騰出了空間 。比如我們醫(yī)院改革前主任醫(yī)師的診費是7元，改革后診費是45元如果是去看中醫(yī)，還能再加，30元的藥事費，10元的辯證費，一共是85元 。
從10元到85元，價格漲了八倍，這還是利民嗎？
萬小英：肯定是 。因為改革第一步讓藥降了很多倍 。騰出了空間 。
劃重點：“騰籠換鳥”就是把藥價壓低，把醫(yī)生服務(wù)費提升 。
“騰籠換鳥”真的可以杜絕貪腐嗎？“三明醫(yī)改”還有哪些獨特之處？未來又會有怎樣的發(fā)展？是否能為全國醫(yī)改提供借鑒？
【百倍藥價一砍到底 “騰籠換鳥”鎖喉醫(yī)療回扣 英籍觀察員探訪三明醫(yī)改】今晚 22:00《近觀中國》節(jié)目不見不散 。
