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要論人才資源的重要性的話，這是任何一個國家和社會共同的核心資源，對于國家的科技發(fā)展和競爭力都是至關(guān)重要的因素。

擁有優(yōu)秀的科研人才不僅可以提升國家的實力，不斷創(chuàng)新之外還可以很好的防范他國的威脅，有著維護核心競爭力和地位的重要作用。
并且美國當前已經(jīng)掌控巨大的科研人力資源，麻省理工大學連續(xù)十幾年世界排名都是排在第一位，在美國留學的人員也將要漸漸融入美國的生活以及工作。

而這些優(yōu)秀的人力資源被他國掌握，這些科研人員的流失對中國來說無疑是一個巨大的考驗和挑戰(zhàn) 。面對科學家流失帶來的挑戰(zhàn) ，中國科技發(fā)展也面臨著一場艱難的攻堅戰(zhàn) 。
我們究竟哪里比不上美國，到底要怎么樣做才能避免這種事件再次發(fā)生呢。

中國科技發(fā)展瓶頸和出路我們將要如何引進人才，如何培養(yǎng)使用人才，如何推動創(chuàng)新以及如何留住優(yōu)秀人才，是目前我國科技發(fā)展要面臨的重大問題。
我們首先要做的就是增加科研的投入以及產(chǎn)出，要增加創(chuàng)新探索的投入以及對基礎(chǔ)研究的投入，提高基礎(chǔ)研究的貢獻，優(yōu)化技術(shù)開發(fā) ，提升開發(fā)效率及價值，加強效果轉(zhuǎn)化及利用，更好的促進經(jīng)濟發(fā)展，更好的融入社會領(lǐng)域以及文化領(lǐng)域，追求共同發(fā)展。

在條件允許的情況下擴大國際化的交流與合作，共同分享國際方面的科研信息資源，主動開展國際方面的科研發(fā)展計劃和項目，更好的促進科研合作，增強我國國際科技的技術(shù)和影響力，提高我國科研項目的聲譽。
整改以及完善科研機制和體制，以質(zhì)量為保障的前提下一切以效率為核心，遵循市場發(fā)展方向，有效激發(fā)科研人員潛力，以科研為主體加強創(chuàng)造力。
避免科技研究資源的濫用和浪費，以需求為前提以結(jié)果為目標鉆研，提高科技成果帶來的針對性和實用性。

培養(yǎng)創(chuàng)新文化氛圍和改造良好的科研環(huán)境，要培育一種敢于創(chuàng)新、勇于實踐、樂于探索、不怕失敗的創(chuàng)新精神，激發(fā)全社會的創(chuàng)新意識和能力。
要弘揚一種尊重知識、尊重人才、尊重規(guī)律、尊重道德的創(chuàng)新理念，營造一個公正、健康、有序、良好的創(chuàng)新環(huán)境。
中國科技發(fā)展現(xiàn)在正在面臨著空前絕后的巨大挑戰(zhàn) ，需要我們付出前所未有的努力，只有這樣才能實現(xiàn)我們中華民族的偉大復(fù)興！