公司上班沒簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系 ， 可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益 ， 對(duì)仲裁結(jié)果不服的 ， 可以直接向人民法院提起訴訟 。
【法律依據(jù)】
【公司上班沒簽勞動(dòng)合同怎么辦】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六條 ， 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資 ， 并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同 。
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