【職工的帶薪年假應(yīng)該有幾天】
休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定 。職工在同一或者不同用人單位工作期間 ， 以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間 ， 應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間 。職工累計(jì)工作已滿一年不滿十年的 ， 年休假五天；已滿十年不滿二十年的 ， 年休假十天；已滿二十年的 ， 年休假十五天 。
《勞動(dòng)法》第四十五條 ， 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度 。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的 ， 享受帶薪年休假 。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定 。
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