無離職證明是可以辦理入職的 ， 具體要根據(jù)用人單位的規(guī)定 。用人單位要求離職證明是為了避免新入職人員因無離職證明證明其與原工作單位已經解除勞動關系，而導致的其他問題需要進行賠償 。
【法律依據(jù)】
【沒有離職證明能入職嗎】《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù) 。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接 。
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