第一種方法 ， 也是最簡單的方法，電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊 ，
他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資 。
第二種方法，可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定 ， 依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。
第三種方法，最有效的方法就是，直接到當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨茫?br /> 通過勞動仲裁下達的裁決書 。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟 ， 直接通過法院判決執(zhí)行 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第三十條
【工資不按時支付的處理方法】用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定 ， 向勞動者及時足額支付勞動報酬 。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的 ， 勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令 。
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