工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，仲裁時效為一年 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算 。
【工傷起訴時間有限制嗎】前款規(guī)定的仲裁時效 ， 因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷 。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算 。
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