【公司要求員工發(fā)朋友圈合法嗎】這個(gè)得按情況看是否合法 。如果合同中有提到在微信朋友圈發(fā)布信息作出約定那就是合法，用人單位強(qiáng)制員工發(fā)朋友圈那就是違法 。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位有權(quán)要求員工進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所簽署的崗位職責(zé)范圍以內(nèi)的活動(dòng) 。然后公司的要求她送朋友圈是她的責(zé)任范圍內(nèi)的工作任務(wù)，必須完成 。
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