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調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則都有哪些

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調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則都有哪些


勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的原則有：
1、事實(shí)清楚原則 。所謂事實(shí)清楚原則 ， 是指在仲裁程序中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行調(diào)解的原則 。
2、自愿原則 。所謂自愿原則 ， 是指在仲裁程序中，是否進(jìn)行調(diào)解，能否達(dá)成協(xié)議 ， 完全取決于雙方當(dāng)事人的自愿 。
3、合法原則 。所謂合法原則，是指在仲裁程序中，調(diào)解活動(dòng)和協(xié)議內(nèi)容，都必須符合勞動(dòng)實(shí)體法和仲裁程序法的規(guī)定 。
【法律依據(jù)】
【調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則都有哪些】《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第11條規(guī)定 ， 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行 。

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