解除勞務(wù)協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：
1、工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求補(bǔ)發(fā)；
2、保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險(xiǎn)；
3、違法解除可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
【法律依據(jù)】
【解除勞務(wù)協(xié)議的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。
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