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時(shí)間+補(bǔ)貼詳情 2022無(wú)錫人社局留錫補(bǔ)貼

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時(shí)間+補(bǔ)貼詳情 2022無(wú)錫人社局留錫補(bǔ)貼


行動(dòng)主題：穩(wěn)崗護(hù)航暖心行動(dòng)
行動(dòng)時(shí)間：1月17日—3月31日
行動(dòng)方案
務(wù)工人員關(guān)愛篇
一、走訪慰問春節(jié)送暖
市區(qū)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)開展形式多樣的外來(lái)務(wù)工人員關(guān)心關(guān)愛活動(dòng) ， 傳遞無(wú)錫的暖心溫情 。為堅(jiān)守崗位的留錫務(wù)工人員送上“愛心禮包” 。在火車站為返鄉(xiāng)員工贈(zèng)送新春慰問品和政策禮包 。做好困難職工幫扶救助工作等 ， 讓在錫務(wù)工人員安心暖心 。
二、鼓勵(lì)企業(yè)暖心留人
鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)放“過節(jié)紅包”“過年大禮包”關(guān)心關(guān)愛在錫職工 ， 引導(dǎo)職工就地過節(jié) 。倡導(dǎo)企業(yè)通過視頻、音頻等方式為在錫職工提供“云團(tuán)圓”“云拜年”服務(wù) 。指導(dǎo)用人單位通過集體協(xié)商等方式 ， 妥善安排好廣大職工的工作和休息時(shí)間 ， 依法足額支付工資 ， 倡導(dǎo)企業(yè)在春節(jié)期間適當(dāng)提高職工工資待遇 。倡導(dǎo)和鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)同用工單位 ， 適時(shí)開展留錫職工聯(lián)誼、聯(lián)歡等活動(dòng) ， 營(yíng)造關(guān)懷關(guān)愛留錫職工的濃厚氛圍 。
三、暢通勞動(dòng)維權(quán)渠道
實(shí)施舉報(bào)投訴網(wǎng)絡(luò)、電話7*24小時(shí)響應(yīng)制度 ， 發(fā)揮“12333”人力資源社會(huì)保障咨詢熱線功能 ， 及時(shí)查處欠薪違法行為 ， 維護(hù)勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益 。扎實(shí)開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng) ， 加強(qiáng)隱患排查和欠薪案件處置 ， 充分發(fā)揮基層調(diào)解組織作用 ， 及時(shí)化解欠薪糾紛 。
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助企穩(wěn)崗留工篇
四、政策扶持惠企穩(wěn)崗
繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率 ， 助力企業(yè)穩(wěn)崗留工 。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè) ， 按規(guī)定對(duì)其上年度實(shí)際繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予一定比例返還 。鼓勵(lì)企業(yè)組織開展職工崗位技能提升培訓(xùn) ， 對(duì)培訓(xùn)后取得職業(yè)技能等級(jí)證書(或職業(yè)資格證書)的 ， 分別按初級(jí)工1000 元、中級(jí)工1500 元、高級(jí)工2000 元、技師3000 元、高級(jí)技師4000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)培訓(xùn)補(bǔ)貼 ， 對(duì)列入緊缺工種目錄的 ， 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30% 。鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間組織開展新型學(xué)徒制培訓(xùn) ， 按規(guī)定給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 。對(duì)春節(jié)期間留用外來(lái)務(wù)工人員多且效果明顯的重點(diǎn)企業(yè) ， 各地可根據(jù)實(shí)際給予一定的補(bǔ)貼 。
五、專員專班服務(wù)用工
深入推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)專員制度和專班協(xié)調(diào)機(jī)制 ， 在“無(wú)錫人社”微信公眾號(hào)設(shè)立“企業(yè)訴求直通車” ， 及時(shí)了解掌握企業(yè)用工訴求 ， 提供用工指導(dǎo)和人員招聘等服務(wù) 。專員主動(dòng)聯(lián)系企業(yè) ， 深入摸排春節(jié)后企業(yè)生產(chǎn)用工需求 ， 收集有集中返鄉(xiāng)返崗需求的人員信息 ， 多渠道、多路徑滿足企業(yè)用工、員工返錫和勞動(dòng)者就業(yè)等提供信息保障 。
保障節(jié)后用工篇
六、精準(zhǔn)發(fā)力保障復(fù)工
對(duì)新招聘或返崗人員較多、區(qū)域較集中的來(lái)錫務(wù)工人員 ， 積極做好與勞務(wù)輸出地的對(duì)接 ， 協(xié)調(diào)通過包車、包機(jī)、包專列等方式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù) ， 助力企業(yè)員工返崗復(fù)工 。
七、全面摸排勞務(wù)資源
市區(qū)兩級(jí)聯(lián)動(dòng) ， 全面加強(qiáng)與各勞務(wù)基地的聯(lián)系和合作 ， 摸清勞務(wù)基地勞動(dòng)力資源情況 。充分利用東西部協(xié)作機(jī)制 ， 摸排東西部地區(qū)勞動(dòng)力資源情況 ， 通過勞務(wù)協(xié)作地人社部門異地精準(zhǔn)推送我市企業(yè)招聘信息 。
八、線上招聘全天服務(wù)
實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”全天候用工服務(wù)保障模式 。在江蘇省智慧就業(yè)云平臺(tái)開設(shè)“春節(jié)不返鄉(xiāng) ， 就業(yè)有保障”春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū) ， 在“無(wú)錫人社”微信公眾號(hào)“微招聘”欄目開設(shè)“企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)” ， 全天候舉辦專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì) ， 及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息 ， 最大程度滿足勞動(dòng)者就業(yè)和企業(yè)招工需求 。

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