一、尋找適當(dāng)“對(duì)象”---明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份;
二、尋找適當(dāng)“地點(diǎn)”---確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別;
三、尋找適當(dāng)“時(shí)間”---必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張;
四、尋找適當(dāng)“理由”---必須有相關(guān)證據(jù)材料;
五、尋找適當(dāng)“訴求”—仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)仲裁維權(quán)時(shí)需要注意什么要點(diǎn)】第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理 ， 并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由 。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟 。
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