15天流產(chǎn)假工資，如果有參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算 。未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)計算 。
【法律依據(jù)】
【15天流產(chǎn)假的工資怎么算】根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的 ， 應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天 。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的 ， 享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假 。
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