【去勞動(dòng)局告人要準(zhǔn)備什么嗎】需要準(zhǔn)備下列事項(xiàng)或者材料：
１、申請書 。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份 。申請書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由 。
２、身份證明 。申請人是勞動(dòng)者的 ， 應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請人是用人單位的 ， 應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件，以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等 。
３、勞動(dòng)關(guān)系證明 。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件 。
４、被申請人身份證明 。申請人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí) ， 仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交 。
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