【勞動(dòng)關(guān)系的形式要件包括什么】勞動(dòng)關(guān)系形式要件有：
1、勞動(dòng)給付行為已經(jīng)發(fā)生 。勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)的是勞動(dòng)給付行為 ， 該行為的存在和終結(jié)是形成勞動(dòng)關(guān)系的重要標(biāo)準(zhǔn) 。
2、從屬關(guān)系已經(jīng)形成 。勞動(dòng)者從屬于用人單位 ， 兩者形成一種穩(wěn)定的管理與被管理關(guān)系 。這是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的重要特征和構(gòu)成要件之一 。
3、默認(rèn)的意思表示 。在勞資雙方之間存在著意思表示合意的要素，這種合意或是通過(guò)口頭約定或是通過(guò)行為默認(rèn)而成的 。
4、欠缺法定的形式要件 。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系只是未形成書面合同，欠缺法定的形式要件 。這也是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別于律關(guān)系之所在，也應(yīng)是其構(gòu)成要件之一 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第10條 ， 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。
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