工資按實(shí)際出勤計(jì)算,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資,或者在下個(gè)月15號(hào)支付 。
【法律依據(jù)】
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
【15號(hào)辭職工資怎么算】工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日 ， 則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次 ， 實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資 。
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