【霍桑效應(yīng)是什么】所謂"霍桑效應(yīng)"，是指那些意識到自己正在被別人觀察的個人具有改變自己行為的傾向 。心理學(xué)上的一種實驗者效應(yīng) 。20世紀(jì)20-30年代，美國研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進(jìn)行的工作條件、社會因素和生產(chǎn)效益關(guān)系實驗中發(fā)現(xiàn)了實驗者效應(yīng)，稱霍桑效應(yīng) 。比如讓員工將自己心中的不滿發(fā)泄出來;由于受到額外的關(guān)注而引起績效或努力上升 ?；羯Ｐ?yīng)的基本條件是，重要的工作環(huán)境屬性能夠被大量捕獲，沒有暗藏的或隱晦的信息 。
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