根據(jù)《民法通則》第44條第二款'企業(yè)法人分立、合并 ， 它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)的規(guī)定 。
【企業(yè)改制后的勞動關(guān)系如何處理】因此企業(yè)改制后的勞動關(guān)系根據(jù)《勞動法》第26條規(guī)定勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ， 致使原勞動合同無法履行 ， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 ， 用人單位可以解除勞動合同 。
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