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單位上班的工齡是怎么計(jì)算的

工齡有三種計(jì)算法方式:
連續(xù)計(jì)算法 。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡 。
合并計(jì)算法 。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除 , 間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算 。
3、工齡折算法 。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算 。
【法律依據(jù)】
【單位上班的工齡是怎么計(jì)算的】《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條,一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言 。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi) 。

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