實習有工資，只要工作，即使一天用工單位也必須給應付的工資 。
只要和企業(yè)建立了事實勞動關系，企業(yè)就應當支付勞動者的工資 ， 不管是不是試用期，不管企業(yè)的性質(zhì) 。
【勞動者實習有工資嗎】【法律依據(jù)】《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
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