產(chǎn)前假的規(guī)定：《女職工勞動保護辦法》第12條規(guī)定，妊娠7個月以上 ， 如工作許可 ， 經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假 ， 產(chǎn)前假2個半月 。
【勞動法產(chǎn)前假規(guī)定是什么】如經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當批準其2個半月的產(chǎn)前假；享受產(chǎn)前假期間的工資按本人產(chǎn)假工資（具體是指列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入）的80%發(fā)給，作出勤對待 。
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