【員工入職沒合同怎么辦】
員工入職超過一個月用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，在第二個月起應(yīng)當支付勞動者二倍工資 。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的 ， 應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資 。
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