【swot分析法是誰提出的】swot是由美國知名管理學(xué)教授海因茨·韋里克提出的，是一種戰(zhàn)略分析法，用來確定企業(yè)自身的優(yōu)勢、劣勢，從而將公司的戰(zhàn)略與資源系統(tǒng)的結(jié)合起來進(jìn)行分析 。它是由舊金山大學(xué)的管理教授于20世紀(jì)80年代初提出來的，是一種能夠比較客觀而準(zhǔn)確的分析和研究一個單位現(xiàn)實情況的方法 。swot分析用來確定企業(yè)本身的競爭優(yōu)勢 ， 競爭劣勢，機(jī)會和威脅 ， 從而將公司的戰(zhàn)略與公司內(nèi)部資源、外部資源相結(jié)合 。從中找出對自己有力的、值得發(fā)揚(yáng)的因素，以及對自己不利的、要避開的東西，發(fā)現(xiàn)存在的問題 ， 找出解決辦法，并明確以后的發(fā)展方向 。
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