集體合同期限一般為1-3年 。在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查 。由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件變化 ， 致使集體合同難以履行時(shí) ， 集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求 。
【集體合同期限一般為多少年】集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上 。由企業(yè)工會(huì)（未建立工會(huì)的由職工民主推舉的代表或上級(jí)工會(huì)組織委派代表）代表職工一方與用人單位指派的代表，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后形成集體合同草案，提交職工代表大會(huì)或全體職工討論，經(jīng)討論通過(guò)，由協(xié)商雙方首席代表簽字 。并在簽字后10日內(nèi)將集體合同文本報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查 。
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