1、關(guān)于經(jīng)濟(jì)人的假設(shè) 。
2、關(guān)于社會(huì)人性的假設(shè) 。
3、關(guān)于自我實(shí)現(xiàn)人性的假設(shè) 。
【海底撈應(yīng)用了那些人性假設(shè)理論】4、關(guān)于復(fù)雜人性的假設(shè) 。
人性假設(shè)對(duì)研究組織中人的行為規(guī)律和特征具有重要意義 。管理者對(duì)人有什么樣的預(yù)料和假設(shè)，就會(huì)有什么樣的管理辦法 。人性假設(shè)是一切管理者應(yīng)用管理理論，實(shí)施管理行為的哲學(xué)基礎(chǔ)，是管理者采取各項(xiàng)管理措施的前提 。有關(guān)人性假設(shè)及相應(yīng)的管理措施 。所謂人性即指人的本性,它側(cè)重于人與生具來(lái)的特性 。
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