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合同工和全日制用工有什么區(qū)別

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合同工和全日制用工有什么區(qū)別

全日制用工必須是每天工作八個(gè)小時(shí)及以上 ， 未必簽勞動(dòng)合同 。而合同工卻沒(méi)有規(guī)定時(shí)間上的要求，只是強(qiáng)調(diào)用工必須簽勞動(dòng)合同 。
合同工（contractworker），企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人 。合同一般采取書(shū)面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等 。
在現(xiàn)行的企業(yè)用工中還有一種形式 ， 就是“勞務(wù)派遣工”，其性質(zhì)和特點(diǎn)是“臨時(shí)性、輔助性和替代性” ， 不屬于用工單位的正式職工，而是用工單位臨時(shí)（不得超過(guò)6個(gè)月）租賃勞務(wù)派遣公司的員工 。
勞務(wù)派遣，又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間 。勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離 。勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) ， 它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人 。
【合同工和全日制用工有什么區(qū)別】非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式 。

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