【滾動考核是什么】
滾動考核，即對不同層次的單位實行遞進式推進 。比如第一層次由管理層帶頭直接進行考核，綜合部門間相互排隊 。在第一層次考核完成之后，把各系統(tǒng)管理單位的主要領導或熟悉系統(tǒng)所屬單位工作的人員吸收到考核組來 ， 對第二層次的各業(yè)務單位進行第二輪的滾動考核 。兩年為一個周期的滾動管理辦法，在連續(xù)的2個考試年度內(nèi)通過同一專業(yè)4個科目的考試，方可取得該專業(yè)資格證書 。
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