壓一個月工資不是白做，在勞動法中并沒有明確規(guī)定說單位不能壓員工的工資 ， 只規(guī)定了必須支付勞動報酬 。壓一個月工資是上個月工資這個月發(fā)的意思 。也就是第一個月不發(fā)工資,工作滿一個月后,第二個月就拿上個月工作的工資 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的 。
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的 。
（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的 。
【壓一個月工資是白做嗎】（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?。
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