醫(yī)保是不可以不交的，因為醫(yī)保是社保中的一種，而社保屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，所以醫(yī)保是必須要交的 。
并且根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定 ， 用人單位和勞動者必須依法參加社保，繳納社會保險費；根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的 ， 對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款 。
所以只要建立了勞動關系，那么是沒有辦法選擇停止交醫(yī)保的 ， 因為單位都是依法為職工交醫(yī)保的 。
不過如果參保人員不是工作單位的在職人員，是以個人靈活就業(yè)的形式來為自己繳納社保的，那么這種情況下 ， 是可以選擇不交醫(yī)保的 。
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