在無(wú)錫生育津貼和工資不可以同時(shí)享受 。
【在無(wú)錫生育津貼和工資可以同時(shí)享受嗎？】根據(jù)《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》
第十八條 生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償 。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30 。
職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留 。
注意：許多用人單位誤認(rèn)為只要繳納了生育保險(xiǎn)，所有女職工的產(chǎn)假待遇，均無(wú)需由公司承擔(dān)，但其實(shí)對(duì)于薪資較高的女職工來(lái)說(shuō)，用人單位在女職工領(lǐng)取生育津貼后既要補(bǔ)足到用人單位上年度職工月平均工資，又要補(bǔ)足到女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn) 。
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