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公司重組員工如何處理

【公司重組員工如何處理】

公司重組員工如何處理


公司重組員工如何處理呢?
工具/原料
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方法/步驟11、因各種原因,公司董事會(huì)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行重組,那么作為員工該會(huì)面對(duì)什么樣的局面呢?
22、首先第一種情況,就是重組后的公司對(duì)你繼續(xù)履行你們的勞務(wù)合同 。也就是說(shuō)你該干嘛就干嘛,其他的和你無(wú)關(guān)
33、還有一個(gè)情況就是你被調(diào)整了部門 。重組后公司或許會(huì)對(duì)部門進(jìn)行調(diào)整,你會(huì)從A部門去了B部門
44、還有一個(gè)情況就是裁員,也就是你和公司終止了勞務(wù)合同,在這個(gè)時(shí)候你就需要注意你的合法權(quán)益是不是被侵害了
55、按照咱們的《合同法》的規(guī)定,公司并不能張嘴裁員就讓你滾蛋,他需要對(duì)你進(jìn)行一定程度的補(bǔ)償
66、最后一種情況 , 是你自己離職 。例如你原來(lái)劈腿小三以后甩掉的黃臉婆給你來(lái)了個(gè)妻子的誘惑,現(xiàn)在爬到你頭上當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)了,你忍無(wú)可忍不想干了,那么走人前去公司財(cái)務(wù)那里算算能給你發(fā)多少錢吧

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