過年過節(jié)的加班工資都是與我們息息相關(guān)的
方法/步驟1【2020中秋節(jié)加班費怎么算】結(jié)果是：根據(jù)《勞動法》44條第3款規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。根據(jù)《工資支付暫行條例》
第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的 ， 按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資 。
2所以根據(jù)法律規(guī)定、法定節(jié)假日期間用人單位需要按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資 。
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