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在新疆違反單位出行規(guī)定受傷可以認(rèn)定為工傷嗎?


在新疆違反單位出行規(guī)定受傷可以認(rèn)定為工傷嗎?


一、案例:
某日,胡某公司領(lǐng)導(dǎo)讓胡某坐火車去外地護(hù)理患病住院的員工 。胡某同意去外地照顧同事,但沒(méi)有坐火車而是自己開(kāi)車前往,途中不幸發(fā)生交通事故 。
事故發(fā)生后,胡某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷 。胡某公司不服,向法院提起訴訟 。
二、分析:
【在新疆違反單位出行規(guī)定受傷可以認(rèn)定為工傷嗎?】公司認(rèn)為,胡某沒(méi)有按照公司規(guī)定坐火車,而是自行駕車前往,途中發(fā)生交通事故,不屬于工作行為,所受傷害不屬于工傷 。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為,經(jīng)調(diào)查,胡某雖然違反公司規(guī)定,自行駕車前往外地,但仍是在去外地照顧同事的路上發(fā)生交通事故,屬于因工外出受傷 。
依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五款規(guī)定:
因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。

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